Tecnogomma international individua la propria mission aziendale nel perseguire il pieno soddisfacimento dei bisogni ed aspettative di tutte le parti interessate dalle proprie attività:
| Parti Interessate | Bisogni ed aspettative |
| Clienti | Qualità, prezzo e consegna del prodotto/servizio |
| Proprietari ed azionisti | Redditività di lungo periodo - Trasparenza |
| Persone nell’organizzazione | Buon ambiente di lavoro - Stabilità di impiego - Riconoscimenti e gratificazioni |
| Fornitori e partner | Mutuo beneficio e continuità del rapporto |
| Società | Salvaguardia ambientale - Comportamento etico - Rispetto dei requisiti obbligatori |
La vision aziendale è quella di produrre articoli in gomma, che sappiano non solo soddisfare, ma anticipare e superare le richieste delle più severe normative internazionali nell’ambito dei diversi settori di impiego, in una situazione di mercato sempre più esigente e globale.
Questo è possibile solo perseguendo una continua ricerca e sviluppo dei materiali, delle attrezzature e dei processi utilizzati per la produzione dei propri articoli.
La Direzione ritiene che il più importante strumento per ottenere e mantenere questi obiettivi, sia quello di adottare e migliorare un Sistema di Gestione integrato (Qualità, Ambiente, Sicurezza) in accordo alle Norme:
ISO 9001:2008, ISO/TS 16949:2009, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007
Questi sono pertanto gli obiettivi primari della propria politica:
- ottemperare alle disposizioni normative e legislative relative al nostro settore di attività, con particolare attenzione alla conoscenza ed al rispetto de requisiti cogenti applicabili;
- ottemperare a tutte le disposizioni legislative applicabili in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro, di Protezione Ambientale e di trattamento dei dati personali;
- approfondire le esigenze di Clienti e potenziali Clienti, mediante la partecipazione a fiere del settore, visite, questionari ed analisi dei reclami;
- identificare le apparecchiature, le attrezzature, le risorse e le capacità del personale necessarie per conseguire gli obiettivi fissati;
- selezionare, organizzare e formare il personale seguendo le qualifiche, la professionalità e le aspirazioni personali in modo da avere sempre le persone giuste al posto giusto;
- documentare i principali processi aziendali ponendo particolare attenzione alle esigenze delle parti coinvolte;
- verificare l’efficacia dell’organizzazione attraverso la definizione di appropriati indicatori di prestazione;
- monitorare con frequenza i risultati conseguiti, al fine di individuare opportunità di miglioramento;
- affrontare tempestivamente e con il massimo impegno tutte le situazioni di non conformità interne ed esterne, adottando tutti gli strumenti necessari per la loro risoluzione;
- creare un clima di partecipazione ed impegno collettivo per la qualità attraverso il coinvolgimento di tutto il personale e dei principali fornitori e partner;
- migliorare l’efficienza dell’organizzazione mediante il monitoraggio e la riduzione dei costi necessari all’ottenimento del prodotto/servizio richiesto;
- creare e mantenere efficienti, adeguati canali di informazione sia interni che esterni.
La Direzione è certa che il raggiungimento di questi obiettivi è possibile solo se tutte le parti interessate ne condividono il senso e la necessità. Pertanto la presente Politica è comunicata sia al personale di Tecnogomma International e delle società del gruppo, che ai suoi fornitori; è inoltre resa disponibile ai Clienti ed al pubblico mediante la pubblicazione sul sito internet aziendale: www.tecnogomma.com .
Adrara San Martino – 01 Giugno 2010 La Direzione Generale
Mariella Bonardi
